3月4日，Anthropic CEO達里奧·阿莫代伊透露，在科技巨頭爭奪AI領(lǐng)域人才的激烈競爭中，盡管Meta等公司提供高達1億美元的薪酬方案，Anthropic的核心研究人員并未輕易被挖角。阿莫代伊表示，許多員工收到類似報價，但多數(shù)人直接拒絕，甚至不愿與扎克伯格談判。Meta為擴充AI人才隊伍，不惜提供巨額簽約獎金，以招募頂級人才。然而，Anthropic堅持不通過加薪留人，認(rèn)為這會破壞內(nèi)部文化和薪酬制度的公平性。

Anthropic認(rèn)為，為了應(yīng)對競爭對手的高薪挖角而臨時大幅加薪，不僅不公平，還可能損害公司的長期使命。公司采用明確的等級體系，候選人加入時就確定了級別，不會就級別進行談判。阿莫代伊認(rèn)為，這種做法增強了公司的凝聚力，讓團隊更加團結(jié)。他直言，Meta的激進挖角策略不公平，且不利于實現(xiàn)目標(biāo)。Anthropic員工拒絕1億美元報價讓阿莫代伊感到自豪，因為真正的忠誠不是金錢可以買到的。他認(rèn)為，Meta試圖用金錢買到一種無法購買的東西，那就是對使命的真正認(rèn)同。